多樣性團隊和夥伴關係

我們可以一起確保威斯康星州東北技術學院是所有人的一個地方。NWTC與社區組織和K-12學校合作，以幫助增強我們的大學環境，重點是多樣性和包容性。

NWTC多樣性團隊

NWTC多樣性團隊的目的是倡導一種包容性文化，以支持學院的戰略方向。這將通過實現學院對公平的願景，並支持刺激和推動大學和我們社區的多樣性和包容性的創新來實現。

多樣性 - 個人價值觀和學習方式以及群體和社會身份。
公平性 - 滿足我們多樣化的人口的行為，以消除成功的障礙。
包容性 - 確保作為社區重要成員的歸屬感。

在組織上，團隊專注於四個領域：

• 校園氣候 - 支持並監視範圍內戰略性大學（DEI）指標和標準，以確保實現這些期望成果的責任和責任。
• 多樣性教育 - 開發，指南，評估和溝通（DEI）為學生和員工提供教育機會。
• 學生成功 - 審查與學生體驗相關的數據，以識別（DEI）機會並鼓勵增強服務和計劃。manbetx0008
• 勞動力多樣性 - 審查與員工和學生經驗有關的數據，以支持（DEI）招聘和保留策略。manbetx0008

Oneida合作夥伴關係

威斯康星州印第安人和威斯康星州東北技術學院（NWTC）的關係的目的是發展和維持一項戰略合作，以增強部落國家的建設；激發部落成員成功完成大專院校的技術教育證書；並通過提供強大的技術教育，改變和維持國家及其成員的經濟和社會活力。

總統多樣性委員會

The purpose of the NWTC President’s Diversity Advisory Council shall be to provide recommendations and advice as well as to advocate and help NWTC enhance its drive to promote diversity of its faculty/staff and to increase the enrollment and graduation of traditionally under-represented minority student populations by:

• 提供建議和協助，以增強NWTC在範圍內促進文化友好環境的努力。
• 通過建議和行動協助NWTC就傳統代表性不足的少數群體的招募和保留而與社區聯係。
• 協助NWTC的政府，教職員工和教職員工理解和積極回應他們所服務的社區的種族和文化多樣性問題。
• 幫助NWTC開發和加強其旨在增加範圍內溝通的社區網絡。

通過多樣性高等教育聯盟的繁榮（S.U.N.G.-聖諾伯特，UWGB，NWTC和綠灣地區學校 - 委員會）

該團隊的目的是在布朗縣的大多數人口中實現一個氣候，該人口擁抱，慶祝和促進該地區不斷增長的種族和種族多樣性。這應反映在該地區的營銷，其政治決策和討論及其經濟，教育和社會行為中。

問題？

電子郵件equity@nwtc.edu。