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員工參與小組

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員工參與小組

致力於通過協作培養多樣的包容性工作場所

尋找機會成長個人和專業嗎?

想要幫助培養一種工作場所文化,以認識並慶祝NWTC員工背景,經驗,需求,技能和故事的獨特性?

成為員工參與小組的一部分!

關於員工的參與小組

  • 專注於種族,種族,產生,能力,性別和性取向等共同的人類特征。
  • 幫助促進一個包容性的環境,鼓勵參與並建立在過去被排斥的個人之間建立更牢固的聯係。
  • 向所有希望支持EIG目標的員工開放。這意味著即使您個人不認同特征的共同特征,也可以作為盟友加入 - 在培養對代表性不足領域的學習和理解中的關鍵作用。

EIG成員做什麼?

EIG的成員表達了他們在大學內建立文化意識,尊重和包容性的觀點/經驗。他們參與了網絡,社交聚會以及確定工作場所障礙的機會。有關更多信息,請與下麵列出的椅子聯係人連接。

什麼是主動特征?

苗族專業人士的員工參與小組

苗族專業人士小組

椅子 /聯係人:人才發展助理Pakou Thao
pakou.thao@nwtc.edu920-498-6840

椅子聯係人:Xai Yang,副總裁助理,學習
xai.yang@nwtc.edu920-498-6972

部落員工參與小組

部落員工參與小組

椅子聯係Intertribaleig@nwtc.edu

驕傲和盟友網絡員工參與小組

驕傲和盟友網絡

椅子聯係人:Jan Scoville,區域學習院長
Jan.scoville@nwtc.edu920-498-6259

婦女的婦女網絡員工參與小組

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椅子聯係人:ZianyaSaldaña,招生顧問
zianya.saldana@nwtc.edu920-498-6388

椅子聯係人:Veronica Zarate,學術教練協調員
veronica.zarate@nwtc.edu920-498-6902

問題?

電子郵件equity@nwtc.edu

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