員工參與小組
員工參與小組
致力於通過協作培養多樣的包容性工作場所
尋找機會成長個人和專業嗎?
想要幫助培養一種工作場所文化,以認識並慶祝NWTC員工背景,經驗,需求,技能和故事的獨特性?
成為員工參與小組的一部分!
關於員工的參與小組
- 專注於種族,種族,產生,能力,性別和性取向等共同的人類特征。
- 幫助促進一個包容性的環境,鼓勵參與並建立在過去被排斥的個人之間建立更牢固的聯係。
- 向所有希望支持EIG目標的員工開放。這意味著即使您個人不認同特征的共同特征,也可以作為盟友加入 - 在培養對代表性不足領域的學習和理解中的關鍵作用。
EIG成員做什麼?
EIG的成員表達了他們在大學內建立文化意識,尊重和包容性的觀點/經驗。他們參與了網絡,社交聚會以及確定工作場所障礙的機會。有關更多信息,請與下麵列出的椅子聯係人連接。
什麼是主動特征?
苗族專業人士小組
椅子 /聯係人:人才發展助理Pakou Thao
pakou.thao@nwtc.edu920-498-6840
椅子聯係人:Xai Yang,副總裁助理,學習
xai.yang@nwtc.edu920-498-6972
部落員工參與小組
驕傲和盟友網絡
椅子聯係人:Jan Scoville,區域學習院長
Jan.scoville@nwtc.edu920-498-6259
color
椅子聯係人:ZianyaSaldaña,招生顧問
zianya.saldana@nwtc.edu920-498-6388
椅子聯係人:Veronica Zarate,學術教練協調員
veronica.zarate@nwtc.edu920-498-6902
問題?
電子郵件equity@nwtc.edu。