測試訓練評估

我們可以幫助開發和部署組織需求評估。使用組織需求評估工具將幫助您確定基本技能缺口是否正在影響組織的績效，並確定哪些技能可能需要升級。

DiSC®是一種個人評估工具，每年有超過100萬人使用，以幫助提高工作場所的團隊合作、溝通和生產力。

長處查找者評估是由蓋洛普教育公司開發的一種個人發展工具，它提供了個人的“五大”長處。34個不同的實力主題被分為四個領域:戰略思考、關係建立、影響和執行。

五種行為^®無論是我們的個人發展解決方案，幫助個人學習有效“團隊”所需的技能，還是我們的團隊發展解決方案，幫助完整的團隊獲得更好地合作的專業知識，都可以幫助您激活團隊的能力，通過緊密的團隊合作來推動結果。

它的^®儀器是一種流行的培訓工具，用於各種組織的專業發展和組織改進。MBTI測試結果給參加訓練計劃的人提供了關於他們自己以及他們與他人的不同之處的有用反饋。在組織和工作場所，該指標對團隊特別有用，用於衝突管理和績效改進，用於員工培訓，用於管理發展，或用於高管培訓。

標準計時模型是我們的機械技能評估工具，用於在招聘維修專業人員，機器操作員，機電人員，裝配工和技術人員時識別機械技能和能力。根據你招聘的職位不同，評估難度也有不同程度。

NWTC為整個威斯康星州東北部的個人和行業提供專業的焊接培訓、資格預審、資格鑒定、測試和認證。我們的合格教師是美國焊接協會(AWS)的認證焊接檢查員(CWI)和認證焊接教育者(CWE)。按照美國焊接學會(AWS)和美國機械工程師學會(ASME)的標準進行培訓和測試。